prikaz prve stranice dokumenta Pas na poslu: percepcija pozitivnih i negativnih posljedica i dobrobit vlasnika i ne - vlasnika pasa
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Pas na poslu: percepcija pozitivnih i negativnih posljedica i dobrobit vlasnika i ne - vlasnika pasa
2024. urn:nbn:hr:224:416680
Vitić, Kristina
Catholic University of Croatia
Department of Psychology

Cite this document

Vitić, K. (2024). Pas na poslu: percepcija pozitivnih i negativnih posljedica i dobrobit vlasnika i ne - vlasnika pasa (Master's thesis). Zagreb: Catholic University of Croatia. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:416680

Vitić, Kristina. "Pas na poslu: percepcija pozitivnih i negativnih posljedica i dobrobit vlasnika i ne - vlasnika pasa." Master's thesis, Catholic University of Croatia, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:416680

Vitić, Kristina. "Pas na poslu: percepcija pozitivnih i negativnih posljedica i dobrobit vlasnika i ne - vlasnika pasa." Master's thesis, Catholic University of Croatia, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:416680

Vitić, K. (2024). 'Pas na poslu: percepcija pozitivnih i negativnih posljedica i dobrobit vlasnika i ne - vlasnika pasa', Master's thesis, Catholic University of Croatia, accessed 14 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:416680

Vitić K. Pas na poslu: percepcija pozitivnih i negativnih posljedica i dobrobit vlasnika i ne - vlasnika pasa [Master's thesis]. Zagreb: Catholic University of Croatia; 2024 [cited 2024 December 14] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:416680

K. Vitić, "Pas na poslu: percepcija pozitivnih i negativnih posljedica i dobrobit vlasnika i ne - vlasnika pasa", Master's thesis, Catholic University of Croatia, Zagreb, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:416680

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitlePas na poslu: percepcija pozitivnih i negativnih posljedica i dobrobit vlasnika i ne - vlasnika pasa
Title (english)Dog at the Workplace: perception of positive and negative consequences and well-being of dog owners and non-owners
AuthorKristina Vitić
MentorMajda Rijavec (mentor)
Committee memberIvana Vrselja (predsjednik povjerenstva)
Committee memberAnamarija Bogović (član povjerenstva)
Committee memberMajda Rijavec (član povjerenstva)
GranterCatholic University of Croatia
(Department of Psychology)
Zagreb
Defense date and country2024-01-17, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Psychology
Abstract
Stres na radnom mjestu utječe na fiziološku i psihičku dobrobit zaposlenika, a pridonose mu rizični faktori posla. Mogućnost dovođenja psa na posao potencijalno nudi način za suočavanje sa stresom i povećanje psihološke dobrobiti kod zaposlenika. Osim prednosti, psi mogu uzrokovati zdravstvene, sigurnosne i socijalne probleme. Postoje istraživanja koja su proučavala važnost radnih mjesta koja su „pet-friendly“, ali takvih studija za Hrvatsku nema. Cilj istraživanja je bio ispitati odnos percipiranih pozitivnih i negativnih posljedica držanja pasa na radnom mjestu od strane vlasnika i ne-vlasnika pasa, te njihovu povezanost sa zadovoljstvom poslom, zadovoljstvom životom, percipiranim stresom i emocionalnom dobrobiti na poslu. U rezultatima su ispitanici izvijestili o umjerenom stresu i zadovoljstvu životom. Vlasnici pasa su izvijestili o manje negativnih i više pozitivnih posljedica držanja pasa na poslu u odnosu na ne-vlasnike. Ne-vlasnici pasa su izvijestili o većem zadovoljstvu poslom i emocionalnoj dobrobiti na poslu u odnosu na vlasnike pasa. Vlasnici pasa su izvijestili o većem percipiranom stresu u odnosu na ne-vlasnike pasa. Nije utvrđena statistički značajna razlika u zadovoljstvu životom između vlasnika i ne-vlasnika pasa. Nije utvrđena statistički značajna korelacija između negativnih i pozitivnih aspekata držanja psa na poslu te zadovoljstva poslom, zadovoljstva životom, stresa i emocionalne dobrobiti. Utvrđena je statistički značajna negativna povezanost između pozitivnih i negativnih aspekata držanja psa na poslu. Utvrđena je značajna pozitivna korelacija između zadovoljstva poslom, zadovoljstva životom i emocionalne dobrobiti na poslu. Utvrđena je značajna negativna korelacija između stresa i zadovoljstva poslom, zadovoljstva životom te emocionalne dobrobiti.
Abstract (english)
Stress at the workplace affects physiological and psychological well-being, with job-related risk factors contributing. The possibility of bringing a dog to work potentially offers a way to cope with stress and enhance employees' psychological well-being. Besides the benefits, dogs can cause health, safety, and social issues. Research has examined the importance of "pet-friendly" workplaces, but such studies are lacking in Croatia. The aim of the study was to examine the relationship between perceived positive and negative consequences of keeping dogs at the workplace by dog owners and non-owners, and their association with job satisfaction, life satisfaction, perceived stress, and emotional well-being at work. Results showed that participants reported moderate stress and life satisfaction. Dog owners reported fewer negative and more positive consequences of having dogs at work compared to non-owners. Non-dog owners reported greater job satisfaction and emotional well-being at work compared to dog owners. Dog owners reported higher perceived stress compared to non-owners. No statistically significant difference in life satisfaction was found between dog owners and non-owners. No statistically significant correlation was found between the negative and positive aspects of keeping a dog at work and job satisfaction, life satisfaction, stress, and emotional well-being. A statistically significant negative association was found between positive and negative aspects of keeping a dog at work. A significant positive correlation was found between job satisfaction, life satisfaction, and emotional well-being at work. A significant negative correlation was found between stress and job satisfaction, life satisfaction, and emotional well-being.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:224:416680
Study programmeTitle: Department of Psychology
Study programme type: university
Study level: graduate
Academic / professional title: magistar/magistra psihologije (magistar/magistra psihologije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-01-18 14:32:29