Lujnić, D. (2021). Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika (Master's thesis). Zagreb: Catholic University of Croatia. Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832
Lujnić, Dijana. "Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika." Master's thesis, Catholic University of Croatia, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832
Lujnić, Dijana. "Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika." Master's thesis, Catholic University of Croatia, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832
Lujnić, D. (2021). 'Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika', Master's thesis, Catholic University of Croatia, accessed 05 October 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832
Lujnić D. Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika [Master's thesis]. Zagreb: Catholic University of Croatia; 2021 [cited 2024 October 05] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832
D. Lujnić, "Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika", Master's thesis, Catholic University of Croatia, Zagreb, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832