prikaz prve stranice dokumenta Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika

Lujnić, Dijana
Catholic University of Croatia
Department of Psychology

Cite this document

Lujnić, D. (2021). Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832

Lujnić, Dijana. "Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika." Master's thesis, Catholic University of Croatia, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832

Lujnić, Dijana. "Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika." Master's thesis, Catholic University of Croatia, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832

Lujnić, D. (2021). 'Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika', Master's thesis, Catholic University of Croatia, accessed 14 January 2022, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832

Lujnić D. Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika [Master's thesis]. Zagreb: Catholic University of Croatia; 2021 [cited 2022 January 14] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832

D. Lujnić, "Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika", Master's thesis, Catholic University of Croatia, Zagreb, 2021. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832

Please login to the repository to save this object to your list.