prikaz prve stranice dokumenta Povezanost organizacijske klime s apsentizmom i namjerom napuštanja organizacije
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Povezanost organizacijske klime s apsentizmom i namjerom napuštanja organizacije

Fabris, Dora
Hrvatsko katoličko sveučilište
Odjel za psihologiju

Citirajte ovaj rad

Fabris, D. (2021). Povezanost organizacijske klime s apsentizmom i namjerom napuštanja organizacije (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:504877

Fabris, Dora. "Povezanost organizacijske klime s apsentizmom i namjerom napuštanja organizacije." Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:504877

Fabris, Dora. "Povezanost organizacijske klime s apsentizmom i namjerom napuštanja organizacije." Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:504877

Fabris, D. (2021). 'Povezanost organizacijske klime s apsentizmom i namjerom napuštanja organizacije', Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, citirano: 05.08.2021., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:504877

Fabris D. Povezanost organizacijske klime s apsentizmom i namjerom napuštanja organizacije [Diplomski rad]. Zagreb: Hrvatsko katoličko sveučilište; 2021 [pristupljeno 05.08.2021.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:504877

D. Fabris, "Povezanost organizacijske klime s apsentizmom i namjerom napuštanja organizacije", Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, Zagreb, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:504877

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.