master's thesis
Job crafting : proactive personality, job satisfaction and employee well-being

Ivana Vid (2018)
Catholic University of Croatia
Department of Psychology
Cite this document

Vid, I. (2018). Sklonost preoblikovanju posla: proaktivna ličnost, poslovno zadovoljstvo i dobrobit zaposlenika (Master's thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:771867

Vid, Ivana. "Sklonost preoblikovanju posla: proaktivna ličnost, poslovno zadovoljstvo i dobrobit zaposlenika." Master's thesis, Catholic University of Croatia, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:771867

Vid, Ivana. "Sklonost preoblikovanju posla: proaktivna ličnost, poslovno zadovoljstvo i dobrobit zaposlenika." Master's thesis, Catholic University of Croatia, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:771867

Vid, I. (2018). 'Sklonost preoblikovanju posla: proaktivna ličnost, poslovno zadovoljstvo i dobrobit zaposlenika', Master's thesis, Catholic University of Croatia, accessed 20 September 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:771867

Vid I. Sklonost preoblikovanju posla: proaktivna ličnost, poslovno zadovoljstvo i dobrobit zaposlenika [Master's thesis]. Zagreb: Catholic University of Croatia; 2018 [cited 2019 September 20] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:771867

I. Vid, "Sklonost preoblikovanju posla: proaktivna ličnost, poslovno zadovoljstvo i dobrobit zaposlenika", Master's thesis, Catholic University of Croatia, Zagreb, 2018. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:771867