prikaz prve stranice dokumenta Povezanost između radnih orijentacija i organizacijske odanosti
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Povezanost između radnih orijentacija i organizacijske odanosti

Čuljak, Marta
Hrvatsko katoličko sveučilište
Odjel za psihologiju

Citirajte ovaj rad

Čuljak, M. (2021). Povezanost između radnih orijentacija i organizacijske odanosti (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:130063

Čuljak, Marta. "Povezanost između radnih orijentacija i organizacijske odanosti." Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:130063

Čuljak, Marta. "Povezanost između radnih orijentacija i organizacijske odanosti." Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:130063

Čuljak, M. (2021). 'Povezanost između radnih orijentacija i organizacijske odanosti', Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, citirano: 19.10.2021., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:130063

Čuljak M. Povezanost između radnih orijentacija i organizacijske odanosti [Diplomski rad]. Zagreb: Hrvatsko katoličko sveučilište; 2021 [pristupljeno 19.10.2021.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:130063

M. Čuljak, "Povezanost između radnih orijentacija i organizacijske odanosti", Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, Zagreb, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:130063

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.