diplomski rad
Sklonost preoblikovanju posla: proaktivna ličnost, poslovno zadovoljstvo i dobrobit zaposlenika

Ivana Vid (2018)
Hrvatsko katoličko sveučilište
Odjel za psihologiju
Citirajte ovaj rad...

Vid, I. (2018). Sklonost preoblikovanju posla: proaktivna ličnost, poslovno zadovoljstvo i dobrobit zaposlenika (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:771867

Vid, Ivana. "Sklonost preoblikovanju posla: proaktivna ličnost, poslovno zadovoljstvo i dobrobit zaposlenika." Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:771867

Vid, Ivana. "Sklonost preoblikovanju posla: proaktivna ličnost, poslovno zadovoljstvo i dobrobit zaposlenika." Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:771867

Vid, I. (2018). 'Sklonost preoblikovanju posla: proaktivna ličnost, poslovno zadovoljstvo i dobrobit zaposlenika', Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, citirano: 24.04.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:771867

Vid I. Sklonost preoblikovanju posla: proaktivna ličnost, poslovno zadovoljstvo i dobrobit zaposlenika [Diplomski rad]. Zagreb: Hrvatsko katoličko sveučilište; 2018 [pristupljeno 24.04.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:771867

I. Vid, "Sklonost preoblikovanju posla: proaktivna ličnost, poslovno zadovoljstvo i dobrobit zaposlenika", Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, Zagreb, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:771867