prikaz prve stranice dokumenta Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika

Lujnić, Dijana
Hrvatsko katoličko sveučilište
Odjel za psihologiju

Citirajte ovaj rad

Lujnić, D. (2021). Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika (Diplomski rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832

Lujnić, Dijana. "Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika." Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832

Lujnić, Dijana. "Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika." Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832

Lujnić, D. (2021). 'Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika', Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, citirano: 02.12.2021., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832

Lujnić D. Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika [Diplomski rad]. Zagreb: Hrvatsko katoličko sveučilište; 2021 [pristupljeno 02.12.2021.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832

D. Lujnić, "Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika", Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, Zagreb, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.