Lujnić, D. (2021). Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika (Diplomski rad). Zagreb: Hrvatsko katoličko sveučilište. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832
Lujnić, Dijana. "Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika." Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832
Lujnić, Dijana. "Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika." Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832
Lujnić, D. (2021). 'Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika', Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, citirano: 13.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832
Lujnić D. Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika [Diplomski rad]. Zagreb: Hrvatsko katoličko sveučilište; 2021 [pristupljeno 13.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832
D. Lujnić, "Nepoželjno organizacijsko ponašanje: doprinos nekih društvenih pojava te organizacjskih i osobnih čimbenika", Diplomski rad, Hrvatsko katoličko sveučilište, Zagreb, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:224:577832